Leren door te kijken, mee te denken en direct invloed uit te oefenen

Regiemodel

Het regiemodel, ook wel regietheater genoemd, is een interactieve en laagdrempelige werkvorm waarbij deelnemers actief betrokken worden bij herkenbare praktijksituaties. Door scènes te bekijken, te analyseren en zelf bij te sturen, ontstaat op een natuurlijke manier inzicht in gedrag, communicatie en mogelijke oplossingen.

Deze werkwijze wordt vaak ingezet als krachtige gezamenlijke start van een trainingsdag of bijeenkomst. Het zorgt direct voor herkenning, betrokkenheid en interactie binnen de groep.

Hoe werkt het regiemodel?

Vooraf stemmen we samen een casus af die aansluit bij de praktijk van de organisatie of het thema van de bijeenkomst. Onze trainingsacteurs spelen deze situatie uit in een scène. Daarbij worden bepaalde gedragingen en dynamieken bewust iets uitvergroot, zodat de essentie van de situatie helder zichtbaar wordt voor alle deelnemers.

Na de scène gaan de acteurs en begeleiders in gesprek met de groep:

• Wat gebeurt hier?
• Welke patronen zien we?
• Wat werkt wel en wat werkt niet?
• Hoe zou deze situatie anders aangepakt kunnen worden?

De deelnemers krijgen vervolgens de mogelijkheid om de regie over te nemen. Zij kunnen actief meedenken, aanwijzingen geven en alternatieven aandragen. Daarna wordt de scène opnieuw gespeeld, waarbij de input van de groep direct zichtbaar wordt gemaakt in het spel.

Hierdoor ontstaat een krachtige combinatie van herkennen, ervaren en oefenen.

Altijd maatwerk

Het regiemodel wordt volledig afgestemd op de organisatie, doelgroep en leerdoelen. Naast vooraf voorbereide casussen is er ook ruimte voor improvisatie en actuele situaties uit de groep. Daardoor sluit de bijeenkomst altijd aan bij de dagelijkse praktijk van de deelnemers.

Korte theoretische inzichten of communicatiemodellen kunnen tijdens de sessie direct gekoppeld worden aan wat er in de scènes gebeurt. Dat maakt theorie concreet, herkenbaar en direct toepasbaar.

Waarom werkt het regiemodel zo goed?

De kracht het regiemodel zit in de combinatie van beleving, interactie en directe toepassing. Deelnemers hoeven niet meteen zelf “het podium op”, maar worden wel actief betrokken bij het leerproces. Dat maakt deze werkvorm toegankelijk en effectief, ook voor grotere groepen.

Voordelen van het regiemodel:

• Laagdrempelige en interactieve werkvorm.
• Sterke herkenning vanuit de dagelijkse praktijk.
• Deelnemers denken actief mee over oplossingen en aanpak.
• Direct zichtbaar effect van ander gedrag en communicatie.
• Mogelijkheid om scène direct opnieuw uit te spelen.
• Geschikt voor zowel klein als grotere groepen.
• Volledig op maat gemaakt voor organisatie en doelgroep.
• Ideale gezamenlijke aftrap van een trainingsdag of bijeenkomst.

Het regiemodel brengt situaties tot leven en zet mensen in beweging. Het creëert inzicht, betrokkenheid en concrete handvatten om het morgen anders te doen. Zo ontstaat er niet alleen begrip voor wat er speelt, maar ook energie om er daadwerkelijk iets mee te veranderen.

Neem contact met ons op

Heeft u interesse om het regiemodel in te gaan zetten? Wij denken graag met u mee over de mogelijkheden en een passende invulling.

Neem gerust contact met ons op via het telefoonnummer 0314-380069, stuur een e-mail of vul het contactformulier in. We staan u graag te woord.