Onze jonge Trainingsacteurs

Intervisie en bijscholing

Jaarlijks gaan we met de trainingsacteurs die “de jonge garde” van Buro Wittenburg vormen om tafel zitten. Onder begeleiding van Kees van Loenen en Peter Timmers gebruiken ze deze avond om ervaringen uit te wisselen, en waar nodig de gereedschapskist van het vak van trainingsacteur bij te vullen.

Onderwerpen die onder andere aan de orde komen zijn:

• Hoe gaat het geven van feedback, kun je daar een eigen stijl in ontwikkelen?
• Zijn er bepaalde communicatietheorieën waar je met je mede trainingsacteurs over wilt sparren?
• Hoe loopt het contact met trainers, en gaat dat soms verrassende anders?
• In wat voor onverwachte situaties ben je terecht gekomen, en hoe heb je dat opgelost?

Als je bij Buro Wittenburg begint te werken willen wij er met deze sessies voor zorgen dat je gestaag bouwt aan een eigen professionele stijl van werk. Ieder geeft feedback op zijn eigen manier, maar wel zodanig dat het professioneel gebeurt.